青島市1企業(yè)在汽車(chē)北站附近招工。

　　青島市缺工現(xiàn)象較普遍，僅調(diào)查的223戶(hù)企業(yè)就缺工2.4萬(wàn)人，對(duì)于春節(jié)后凸顯的“用工荒”現(xiàn)象，2月21日青島市人社局就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，虎年春節(jié)前，他們對(duì)本市223戶(hù)企業(yè)進(jìn)行春季用工需求調(diào)查，結(jié)果顯示勞動(dòng)密集型企業(yè)是“重災(zāi)區(qū)”，缺工工種也相對(duì)集中，縫紉工、操作工等12類(lèi)工種缺口最大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“用工荒”的頭號(hào)原因就是工資待遇低。

　　調(diào)查 企業(yè)普遍有用工缺口

　　查閱部分企業(yè)用工需求調(diào)查表發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)都計(jì)劃在春季繼續(xù)招工，以青島維德思服裝有限公司為例：企業(yè)目前共有900名員工，其中外地員工占到500人；在外地員工中春節(jié)期間回家探親的有500人，有100人春節(jié)后不打算再回企業(yè)工作。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人李先生表示，“計(jì)劃在春節(jié)后半個(gè)月招工，招用新員工人數(shù)900人，全部為女工，預(yù)計(jì)工資每月1800元。”他還同時(shí)預(yù)計(jì)，今年春季招工“會(huì)有一定困難”。

　　縫紉工操作工缺口最大

　　根據(jù)青島市企業(yè)用工需求調(diào)查，勞動(dòng)密集型企業(yè)是缺工的“重災(zāi)區(qū)”，尤其以制造業(yè)最為集中。

　　青島市人社局外來(lái)人員職介中心主任張?jiān)谙榻榻B說(shuō)，服裝加工、鞋帽加工等勞動(dòng)密集型行業(yè)用工缺口很明顯，其中縫紉工、操作工需求量最大，缺口也最大。

　　從青島市外來(lái)從業(yè)人員職介中心、沈陽(yáng)路馬路勞務(wù)市場(chǎng)、青島汽車(chē)北站招聘攤位了解到，目前企業(yè)需求最大的有12個(gè)工種，即縫紉工、操作工、電腦刺繡工、制鞋與箱包工等。

　　從企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查情況看，企業(yè)年內(nèi)新招員工計(jì)劃中女性需求占近7成，需求較大的工種企業(yè)普遍招收16-30歲年齡段的年輕農(nóng)民工。

　　“調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，存在缺工問(wèn)題的勞動(dòng)密集型企業(yè)，主要依靠訂單承接生產(chǎn)任務(wù)。”青島市人社局就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這些企業(yè)對(duì)農(nóng)民工需求量大，基本上是拿到訂單就組織生產(chǎn)，沒(méi)有訂單就停工并就地解散工人。

　　企業(yè)缺工使得產(chǎn)能不足，已經(jīng)影響正常生產(chǎn)計(jì)劃的完成，也減少企業(yè)的收益。

　　從3個(gè)用工招聘場(chǎng)所了解到，目前本市一些服飾服裝企業(yè)對(duì)女縫紉工開(kāi)出的月工資一般在1500-2300元不等，操作工在1500-2000元。據(jù)悉，雖然有的企業(yè)將計(jì)件工資發(fā)到3000元，不過(guò)能拿到這個(gè)價(jià)位的務(wù)工者較少。

　　原因 工資低成頭號(hào)“攔路虎”

　　“企業(yè)缺工是多種原因造成的，其中頭號(hào)原因就是工資待遇低。”相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青島市部分企業(yè)特別是缺工嚴(yán)重的企業(yè)主要依靠技術(shù)含量低的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，壓低工資實(shí)現(xiàn)低成本，在很大程度上擠壓勞動(dòng)者合理的勞動(dòng)待遇，工資水平普遍偏低直接導(dǎo)致企業(yè)缺工和人員流失。

　　另外，勞動(dòng)強(qiáng)度大、條件差、用工不規(guī)范也造成企業(yè)員工流失。

　　“但是從根本上來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)‘用工荒’關(guān)鍵在于勞動(dòng)力供求錯(cuò)位，加劇缺工矛盾。”張?jiān)谙榉治稣f(shuō)，用工調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前勞動(dòng)力供求雙方在性別、年齡、素質(zhì)方面的錯(cuò)位，形成結(jié)構(gòu)性缺工，比如女工需求過(guò)大，男工相對(duì)過(guò)剩；年齡需求失衡，青壯工需求過(guò)大；素質(zhì)需求失衡，熟練技工普遍招工不足。

　　“這些深層次的矛盾，加上新一代農(nóng)民工打工心態(tài)的變化，都導(dǎo)致招工難、找工難兩難現(xiàn)象。”張?jiān)谙楸硎尽?/p>

　　現(xiàn)象 介紹個(gè)熟練工獎(jiǎng)600元 企業(yè)派大客到車(chē)站“搶人”明碼標(biāo)價(jià)鼓勵(lì)他人幫助招工

　　介紹1名新員工公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，介紹1名熟練工獎(jiǎng)勵(lì)600元！2月21日上午，在青島汽車(chē)北站附近探訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，為盡快招到員工，60多家招工單位在此擺攤，有的還派出大客車(chē)在此守候，不少招聘單位為搶到員工，明碼標(biāo)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)幫企業(yè)招工的人。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，操作工等工種成為目前較緊缺的工種。

　　馬路邊開(kāi)起“招聘會(huì)”

　　2月21日上午，在重慶北路青島汽車(chē)北站附近看到，60余家招工單位在馬路兩側(cè)設(shè)立攤位招人，以吸引那些剛從外地乘車(chē)趕來(lái)的務(wù)工者。

　　看到前來(lái)招聘員工的企業(yè)都派出車(chē)輛，在旁邊擺起攤位，還在車(chē)輛前擋風(fēng)玻璃上貼著招工簡(jiǎn)章。有的則在車(chē)前拉起橫幅，以吸引外來(lái)務(wù)工人員的目光。

　　企業(yè)不惜重金招人

　　隨后注意到，這些前來(lái)招聘員工的企業(yè)，都不惜重金獎(jiǎng)勵(lì)幫公司招員工的人。來(lái)自李滄區(qū)的青島銘泰制衣有限公司的招聘人員表示，對(duì)于介紹來(lái)的新員工工作滿(mǎn)半年后，給予介紹人員獎(jiǎng)勵(lì)。如介紹熟練工的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；提拔為班長(zhǎng)的另獎(jiǎng)勵(lì)200元。介紹半熟練工的，獎(jiǎng)勵(lì)400元；介紹學(xué)徒工的獎(jiǎng)勵(lì)300元。“眼下員工難招，公司為鼓勵(lì)社會(huì)人士幫助招工，對(duì)幫忙招工的人士給予