“我們集團從10月份上調(diào)職工工資，上漲幅度每人每月平均150元以上，僅此1項集團每月將多支出工資500多萬元。”日前在孚日集團采訪時，聽到集團企管部經(jīng)理劉先明數(shù)算這次漲薪。孚日集團走出金融危機陰霾后的第1項舉措，溫暖職工心窩。

　　2009年以來面對國際金融危機帶來的不利影響，該集團面對部分企業(yè)破產(chǎn)倒閉、裁員減薪的嚴峻形勢，頂住壓力，堅決不把困難推向社會、攤到職工身上，在保證工資、獎金、福利及時足額發(fā)放的基礎上，又在全市紡織行業(yè)和工業(yè)企業(yè)中率先提出“不減產(chǎn)、不減員、不減薪”的三不承諾。

　　在2009年3月份高密市和諧企業(yè)創(chuàng)建暨“共同約定行動”會議上，孚日集團股份有限公司總經(jīng)理孫勇代表全市企業(yè)家宣布《主動承擔社會責任，共同應對金融危機》的鄭重承諾。集團信守承諾，堅持“視職工為財富”的理念，與職工抱團取暖，把職工冷暖掛在心上。進入7月份以來集團先后成立特困員工救助基金會，對22名因病致貧的員工家庭進行救助，發(fā)放救助金額5.5萬元；舉行第3屆“孚日獎學金”發(fā)放儀式，為47名2009年考入大學的孚日員工子女發(fā)放“孚日獎學金”17萬元；舉辦“愛在金秋，與祖國同慶”集體婚禮……集團的厚愛，化作廣大職工拼搏進取的動力，干群同心，促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，他們在同行業(yè)中率先走出金融危機的陰霾。目前企業(yè)訂單充足，集團滿負荷生產(chǎn)。企業(yè)不但不裁員，反而利用一些中小企業(yè)關閉破產(chǎn)和大專院校畢業(yè)生就業(yè)的時機大規(guī)模招工；對員工工資不降反升，職工月工資普提150多元；9月份實現(xiàn)利稅同比增長14%，實交稅金同比增長32%。

　　離開孚日時又獲悉1條好消息：為滿足城北新區(qū)廣大青年職工的住房要求，孚日集團在占地面積200畝的土地上，年內(nèi)將開工建設城北新區(qū)員工公寓和廉租房。